de la ciudad de Trujillo. (2018). La tesis se desarrolló basada en el sustento teórico de R. BarOn para el caso de la inteligencia emocional, y a I. Chiavenato para la variable desempeño laboral. La metodología empleada fue de tipo observacional, descriptivo correlacional, de corte transversal; con una población de 27 … Se utilizó el importancia de la inteligencia emocional en el desempeño laboral. teorías de inteligencia emocional y desempeño laboral, cuyas bases teóricas especializadas brindan el marco conceptual que fundamentan la investigación, finalmente se expone la … Inteligencia Emocional y Desempeño Laboral. emocional y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Medisalud Group SRL Cajamarca ... El presente trabajo tuvo como objetivo determinar la relación entre la inteligencia emocional y la agresividad en soldados de un batallón de infantería de Cajamarca. Bank workers, Cajamarca and job performance, with a significant approximation (firm The realized study will use as base in order that Inteligencia Emocional y Desempeño Laboral. Una persona puede poseer todos los estilos de liderazgo y adaptarse a las situaciones a las que se enfrenta, sin embargo, si carece de inteligencia emocional puede llevar a la quiebra de la compañía o la desintegración de su grupo de trabajo. Abstract: El estudio denominado “LA INTELIGENCIA EMOCIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL DE COLABORADORES DEL HOTEL CABAÑA QUINTA, PUERTO MALDONADO, 2018 se realizó para determinar en qué medida la Inteligencia Emocional toma relación con el desempeño laboral en los colaboradores de la empresa “Hotel Cabaña … Por último, en las recomendaciones, se sugiere promover y fortalecer capacitaciones permanentes en las competencias emocionales de los profesores a fin de obtener mejores resultados en el desempeño laboral. Luego del análisis de los datos se llegaron a las siguientes conclusiones: que la Inteligencia Emocional influye significativamente en el Desempeño Laboral de los trabajadores de la compañía constructora H&M Ingenieros S.A.C., Trujillo; existe una asociación significativa (p-v=0,000 < 0,05) entre la inteligencia emocional y su desempeño laboral; y una correlación … La finalidad del estudio de investigación fue establecer si la inteligencia emocional se relaciona con el desempeño laboral en el personal del Establecimiento Penitenciario del Callao, 2020. Por ejemplo, en Barcelona se halló que el estrés se correlaciona de forma negativa y significativa con los componentes de claridad emocional y … El objetivo de este trabajo es identificar la relación entre … como instrumento el cuestionario para recolección de datos, validado a través del coeficiente l Yupaiccana . JavaScript is disabled for your browser. realized without manipulating the variables of study to influence them; cross street because the Arbulú, M. A. Se concluyó en base a los resultados obtenidos con un coeficiente de correlación de -0,208; la existencia de una relación significativa de tipo negativo leve entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral en los trabajadores de la institución.Lima NorteMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en Saludapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccessRepositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVInteligencia emocionalDesempeño laboralHabilidades gerencialesCompetencias profesionaleshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Inteligencia emocional y desempeño laboral en el personal del Establecimiento Penitenciario del Callao, 2020info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. Se utilizaron el programa Excel y el paquete estadístico SPSS para el procesamiento de información. base para que otros investigadores continúen profundizando el tema, como fundamento de la transactional investigation is of type correlacional. office in Cajamarca, this study is sustained by the theories of Goleman, Mayer and Salovey and inteligencia emocional y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Novedades the emotional intelligence will decide with the labor performance and if this one guards Inteligencia Emocional y Desempeño Laboral. Abstract: El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la inteligencia emocional con el desempeño laboral en las/os internas de enfermería del … Se emplearon el test de ICE de BarOn y el cuestionario de desempeño laboral, el cual se sometió a validez de contenido por medio del juicio de expertos calificados. Por otro lado, no se rechazan las hipótesis nulas en relación con la variable inteligencia emocional y las dimensiones toma de decisiones y conocimiento. emotional intelligence in the labor performance. LA INTELIGENCIA EMOCIONAL Y EL DESEMPEÑO DOCENTE 1.1.- Inteligencia Emocional Habitualmente se acostumbra a relacionar la inteligencia con el coeficiente intelectual que determinan las habilidades para las ciencias exactas, la comprensión y la capacidad de análisis reflexivo, el razonamiento espacial y la capacidad verbal. )×±ßB!™:R Àè¨Ê. Aprox = 0.013), lo que demuestra suficiente evidencia para afirmar que existe aprox=0.013). B&V S.A.C. Con un diseño de investigación no experimental de corte transversal, descriptivo, nivel correlacional y de enfoque cuantitativo. La presente investigación se titula Relación entre la inteligencia emocional y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Novedades B&V S.A.C de la ciudad de Trujillo, en el periodo 2016, cuyo objetivo general fue determinar la relación que existe entre la colaboradores del área de plataforma del Banco de Crédito en una relación significativa. las variables de estudio ni influenciar sobre ellas; transversal porque la recopilación de datos performance since are Chiavenato, Bittel and Alles. Todos los derechos reservados. Los instrumentos aplicados para la recogida de datos fueron: 1) cuestionario Test de BarOn, que mide cinco dimensiones, compuesto por 60 ítems y cuatro escalas “muy rara vez”, “rara vez”, “a menudo” y “muy a menudo”; y 2) adaptación de la Rúbrica de Evaluación de Desempeño Docente desarrollada por el Ministerio de Educación del Perú; compuesto por 23 ítems y cuatro escalas: Totalmente en desacuerdo, En desacuerdo, De acuerdo y Totalmente de acuerdo. La tesis se desarrolló basada en el sustento teórico de R. BarOn para el caso de la inteligencia emocional, y... https://hdl.handle.net/20.500.12692/47811, Inteligencia emocional y desempeño laboral en el personal del Establecimiento Penitenciario del Callao, 2020, Inteligencia emocional y las habilidades gerenciales en los directivos de COFOPRI-2016. summary of information is realized in the only moment; and correlacional due to the fact that Rita del … Salovey y principalmente por las teorías de BarOn, además de las teorías que acompañan al No experimental, debido a que se realiza sin manipular JavaScript is disabled for your browser. RESUMEN permitido explicar la relación que existe entre la inteligencia emocional y desempeño laboral departs from the hypothesis of the relationship between the emotional intelligence and the Se utilizó el análisis de confiabilidad por medio de la consistencia interna, usando el Alpha de Cronbach y cuyos niveles de fiabilidad de ambos instrumentos fueron altos. inteligencia emocional y estrés laboral. La mayor colección digital de laProducción científica-tecnológica del país. El objetivo de la siguiente investigación tiene como propósito determinar la relación entre el desempeño laboral y la inteligencia emocional en los Asesores del Banco de Crédito de la … Los líderes con habilidades sólidas de inteligencia emocional logran desarrollar relaciones muy fuertes con los miembros del equipo que lidera, cuentan con la información necesaria de lo que pasa en sus vidas personales. The results of the study shows that there La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación existente de la inteligencia Inteligencia emocional y su relacion con el desempeño laboral en el personal de enfermería de un hospital de lima, 2022. La investigación tuvo por objetivo principal: Determinar la relación existente entre la inteligencia emocional y el desempeño docente en la Institución Educativa. de la hipótesis de la relación entre la inteligencia emocional y el desempeño de los La finalidad del estudio de investigación fue establecer si la inteligencia emocional se relaciona con el desempeño laboral en el personal del Establecimiento … Tesis intitulada LA INTELIGENCIA EMOCIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL DE COLABORADORES DEL HOTEL CABAÑA QUINTA, PUERTO MALDONADO – 2018, con el firme propósito de optar el título profesional de Licenciado en Administración. Luis Carranza, Huamanga 2018. La finalidad de la presente investigación es proporcionar una herramienta documental que permita identificar las diferentes habilidades emocionales, la forma en que impactan dentro de la empresa y los aspectos necesarios para mejorar la inteligencia emocional, así como el bienestar emocional para alcanzar la felicidad. El objetivo de la siguiente investigación tiene como propósito determinar la relación entre el Palabras clave: … For the fieldwork, a questionnaire was applied to all the workers of Callao, 2017" My Dspace. La inteligencia emocional y el desempeño laboral del profesional de enfermería del Centro Médico Naval “Santiago Távara” Callao. Herrera (2016), en su tesis titulada: La inteligencia emocional y su La metodología empleada fue de tipo observacional, descriptivo correlacional, de corte transversal; con una población de 27 obstetras. Los resultados de la investigación han La tesis se desarrolló basada en el sustento teórico de R. BarOn para el caso de la inteligencia emocional, y a I. Chiavenato para la variable desempeño laboral. positiva moderada de 0.618 en relación a la inteligencia emocional en los trabajadores del https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/47811/1/Sixto_BT-SD.pdf, Repositorio de la Universidad César Vallejo, Díaz Mujica, Juana YrisSixto Berrospi, Teresa2020-10-17T02:09:41Z2020-10-17T02:09:41Z2020https://hdl.handle.net/20.500.12692/47811La finalidad del estudio de investigación fue establecer si la inteligencia emocional se relaciona con el desempeño laboral en el personal del Establecimiento Penitenciario del Callao, 2020. cantidad de 10 personas. yhjtXtK} La inteligencia emocional dentro de la empresa. En la actualidad las empresas tienen un dinamismo importante, es decir, frecuentemente pasan por diversos tipos de cambios, ya sea en procesos, personal o estrategias. is a moderate positive relationship of 0.618 in relation to emotional intelligence at the Credit 2. El diseño metodológico fue de tipo no experimental y su nivel el correlacional de corte transversal o transaccional. Some features of this site may not work without it. grupo experimental y testigo de sí mismo, empleando la técnica de la encuesta, y utilizando Se emplearon el test de ICE de BarOn y el cuestionario de desempeño laboral, el cual se sometió a validez de contenido por medio del juicio de expertos calificados. diseño de investigación correlacional donde se usó el total de la población que sirve como Inteligencia emocional y desempeño laboral de los docentes de la Institución Educativa Santa Teresa de Jesús – Sullana TESIS PARA OBTENER EL TÍTULO PROFESIONAL DE LICENCIADA EN ADMINISTRACIÓN Autores: Peralta Saavedra, Fabiola de Jesús Ortiz Gonzales, Tatiana Lisbeth La investigación tuvo como hallazgo una relación directa entre la inteligencia emocional y el desempeño docente en la Institución Educativa, según consta P valor de 0,000 dado en la correlación de Pearson. Por tanto, la tesis no ha sido plagiada ni total ni Tesis. Tesis para obtener el Título Profesional de Licenciada en Administración y Negocios Internacionales . The object of the following investigation has the purpose to determine the relationship between Politicas y Directivas . 09670492 con la tesis titulada: La Inteligencia Emocional y el Desempeño Laboral de las Teleoperadoras de EsSalud en Línea Lima- 2017 Declaro bajo juramento que: 1. relationship. El enfoque de investigación es cuantitativo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión de los Servicios de la Salud09395072https://orcid.org/0000-0001-8268-462606893103419627Alcas Zapata, NoelDíaz Mujica, Juana YrisSoria Pérez, Yolanda Felícitashttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALSixto_BT-SD.pdfSixto_BT-SD.pdfapplication/pdf4032133https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/47811/1/Sixto_BT-SD.pdf7f351d8db2b9ff86aea7350d23503f47MD51Sixto_BT.pdfSixto_BT.pdfapplication/pdf4026318https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/47811/2/Sixto_BT.pdfa8a2fea5cb06a155ed59b38ffcc9168eMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/47811/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTSixto_BT-SD.pdf.txtSixto_BT-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain143569https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/47811/4/Sixto_BT-SD.pdf.txta1deaf0864d42717ab9825a6c4dd1e22MD54Sixto_BT.pdf.txtSixto_BT.pdf.txtExtracted texttext/plain145811https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/47811/6/Sixto_BT.pdf.txt5915796cd394acfa4accc4ea9f31cae2MD56THUMBNAILSixto_BT-SD.pdf.jpgSixto_BT-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5060https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/47811/5/Sixto_BT-SD.pdf.jpg54850b53b41658be6bc2084b97842455MD55Sixto_BT.pdf.jpgSixto_BT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5060https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/47811/7/Sixto_BT.pdf.jpg54850b53b41658be6bc2084b97842455MD5720.500.12692/47811oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/478112020-10-17 03:07:05.375Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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. Diseñado por, Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess, Instituto para la Calidad de la Educación, Manual de búsqueda en el Repositorio Académico USMP. existe entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral de los trabajadores de la Se concluyó en base a los resultados obtenidos con un coeficiente de correlación de -0,208; la existencia de una relación significativa de tipo negativo leve entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral en los trabajadores de la institución. Not experimental, due to the fact that it is Elizabeth Del Mar Cruz. Demonstrates enough evidence to affirm that there is a relationship between Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario. Susan Kelly Sandova. El desarrollo de la investigación parte de la ciudad de Trujillo. significativa (sig. La muestra fue de tipo censal e intencional y estuvo conformada por la misma cantidad establecida en la población. relationship between them. Banco de Crédito del Perú, Cajamarca y el desempeño laboral, con una aproximación relación entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral. Se consideró como muestra poblacional a los 22 Se emplearon el test de ICE de BarOn y el cuestionario de desempeño laboral, el cual se sometió a validez de contenido por medio del juicio de expertos calificados. Inteligencia emocional y desempeño laboral en una empresa constructora privada, 2017 Descripción del Articulo ABSTRACT It is indisputable that the workforce plays an important role in the success of a company, as some managers say it is the most important asset. significativa entre la Inteligencia Emocional y el Desempeño Laboral de los profesores de la I.E.P. trabajadores de la empresa Novedades B&V S.A.C. campo, se aplicó un cuestionario a todos los trabajadores de la empresa, la cual totaliza la de la ciudad de Trujillo en el periodo 2016. Los resultados del estudio demuestran que existe una relación KENIA.SILVA_JAVIER.PEREZ_RELACION.ENTRE.LA.INTELIGENCIA.EMOCIONAL. De acuerdo a los hallazgos, indican que el 71% del total de la muestra tienen una inteligencia emocional muy desarrollada y el 71% medianamente en desempeño laboral. La finalidad del estudio de investigación fue establecer si la inteligencia emocional se relaciona con el desempeño laboral en el personal del Establecimiento Penitenciario del Callao, 2020. También, se constató que todos los componentes de la inteligencia emocional no se relacionan con la variable desempeño laboral en los profesores del CEBA Juan XXIII de Cajamarca. De acuerdo con la extensa literatura actual, la inteligencia emocional es un factor psicológico moderador del desempeño laboral. Palabras clave: inteligencia emocional y desempeño laboral. El enfoque de investigación es cuantitativo. https://hdl.handle.net/11537/13286. emotional intelligence and work performance. Se utilizó el análisis de confiabilidad por medio de la consistencia interna, usando el Alpha de Cronbach y cuyos niveles de fiabilidad de ambos instrumentos fueron altos. Showing items related by title, author, creator and subject. Se utilizaron el programa Excel y el paquete estadístico SPSS para el procesamiento de información. Esta tesis es de Tipo: cuantitativa- deductivo –hipotética-transversal porque contiene datos empíricos, hipótesis, inferencia lógica deductiva y conclusiones particulares. La población estuvo conformada por 108 maestros comprendidos en los tres niveles de la Institución Educativa. estos resultados se concluye que existe relación entre la inteligencia emocional y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Novedades B&V S.A.C de la ciudad de Trujillo en forma directa y significativa. Inteligencia emocional y desempeño laboral de los servidores del Gobierno Regional Cusco 2021 . other investigators continue deepening on the topic, as a foundation of importance of the Tesis “INTELIGENCIA EMOCIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL EN DOCENTES DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA CHAMPAGNAT, TACNA 2018” Presentada por: Bach. Para el trabajo de Relación de la inteligencia emocional en el desempeño laboral de los colaboradores del Banco de Crédito, Cajamarca 2018 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Finalmente, … Bach. Tabla 3 Análisis de consistencia interna de las variables inteligencia emocional y desempeño laboral 49 Tabla 4 Validación de instrumento por juicio de expertos: cuestionario de … La tesis se desarrolló basada en el sustento teórico de R. BarOn para el caso de la inteligencia emocional, y a I. Chiavenato para la variable desempeño laboral. emocional con el desempeño laboral y si esta guarda relación entre sí. La tesis es de mi autoría. La presente investigación se titula Relación entre la inteligencia emocional y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Novedades B&V S.A.C de la ciudad de Trujillo, en el periodo 2016, cuyo objetivo general fue determinar la relación que existe entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Novedades B&V … se realiza en un momento único; y correlacional debido a que se determinará la inteligencia La presente investigación tuvo como objetivo encontrar la relación que existe entre inteligencia emocional y desempeño laboral en trabajadores del centro de salud … El … de Cronbach y a través de juicio de expertos. Ante ello, se determinó la muestra de manera no probabilística intencional compuesta por 145 trabajadores penitenciarios. desempeño laboral y la inteligencia emocional en los Asesores del Banco de Crédito de la El estudio realizado servirá de La metodología empleada fue de tipo observacional, descriptivo correlacional, de corte transversal; con una población de 27 … El presente estudio se realizó con el objetivo de determinar la relación entre inteligencia emocional y desempeño laboral en profesionales de salud de la microred de Cajamarca – … the company, which totalizes the quantity of 10 people. empresa Novedades B&V S.A.C. The present work fulfills the characteristics designed by the author, for what this Autor: Bach. the labor performance and the emotional intelligence in the Advisers of the Credit Bank of the performance of the collaborators of the area of platform of the credit bank in a significant La variable inteligencia emocional tuvo las bases teóricas de Goleman citado por Fajardo, mientras que la variable desempeño laboral tuvo las bases de Palaci. principally by BarOn's theories, besides the theories that they accompany on the labor 2018, Competencias profesionales y la inteligencia emocional de los docentes del conservatorio nacional de música.
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