En resumen son 3 conceptos vacaciones, cts y gratificaciones. Buenas tardes Miguel, WebDado esto, a la trabajadora le corresponde por liquidación de salario la suma de $515.272 más el auxilio de transporte ($51.750) dado a que el pago de este concepto se realiza mes vencido, por lo tanto, se causó en el mes de agosto. Si no me equivoco estas haciendo un ejemplo erróneo en el caso del regimen general el calculo estas considerando solo el sueldo y no la asignación familiar ,, y el calculo de vacaciones truncas estas considerando 4 meses….corrígelo. WebCuando se termina el vínculo laboral con un colaborador, tienes que realizar el cálculo de la liquidación de los beneficios sociales, los cuales deben pagarse dentro de las 48 horas en las que se produce este hecho. Para poder registrarte, te va pedir registrar a un trabajador, solo eso es el único requisito, de acuerdo a tu proyección te registraras como micro empresa o pequeña empresa. Nº 007-2008-TR se especifica que aquellos que laboren en una microempresa no tienen derecho al pago de CTS?, porque he leído dicho D.S. Nos indica que tiene una remuneración mensual de 1500 soles y percibe asignación familiar. Hola Miguel: Con respecto al calculo de vacaciones de un personal en el REMYPE, sería de la siguiente manera? y si renuncio en que sistema me calcularían mi liquidación en el RG o en la REMYPE. Hola Miguel, una consulta, yo trabajo en una empresa inscrita en el Remype, de la cual me incorporé el 08 de abril 2019 y ahora nos darán vacaciones a todos los trabajadores en el mes de julio, la pregunta es como seria el prorrateo de mi remuneración vacacional? Con respecto a tu CTS, es una obligación del empleador depositar la CTS, no se lo puedes dar como efectivo, lo que pasa es que ahora casi nadie puede retirar su CTS, por eso quiere hacer eso dicho trabajador. Tu liquidación debería estar compuesto por 3 beneficios: gratificaciones, vacaciones y CTS. En ambos casos con tiempo laboral de 1 mes y 8 días. Quisiera saber si un trabajador de medio tiempo tiene derecho q reclamar una liquidacion y a partir de cuanto tiempo laborado, suponiendo que trabajo en una empresa que esta sujeta al regimen general. Buenas noches: Hola, una consulta, en la liquidación de un trabajador al 31-05-2011, en las gratificaciones le corresponde adicionarle el 9% de essalud y el 12.86% de afp (ya que estos importes se paga al trabajador ), o ha habido alguna modificación al respecto y esto solo se aplica a los trabajadores activos y no a los trabajadores que han cesado por renuncia voluntaria. noviembre 23, 2022. Buenas noches, solo en el caso de liquidación es que se paga la cts en efectivo (o cheque)? ¿Con cuanto tiempo de anticipación debo presentar mi carta de renuncia y que hacer si la empresa me pide esperar a que termine mi contrato? Buenas tardes; desearia consultarle si es posible solicitarle a la empresa en la cual aun sigo trabajando, si me pueden adelantar la liquidacion de mis beneficios sociales de un año, al encontrarme con la necesidad economica y poder disponer de ese monto, gracias. Alguien me puede ayudar, yo estuve trabajando en una empresa por un lapso de 7 años, y estoy afiliada a la AFP INTEGRA, quiero saber, si nos devuelve nuestros aportes y que necesito hacer para realizar este tramite y si tengo que escoger las opciones que indica para escoger: si es por remuneracion o saldo, cual seria la mas conveniente para mi, porque ya no estoy aportando, agradecere mucha la informacion. Raul, bueno lo primero hay que saber que regimen laboral es la empresa (regimen general, microempresa o pequeña empresa), luego de saber esa información ya te puedes hacer una idea. y me pagan mi CTS, vacaciones, etc. Sucede que no se deposito su CTS en Mayo ni Noviembre. !, bueno en esta oportunidad quiero tocar un tema laboral que tiene que ver con la “Liquidación de Beneficios Laborales”, el punto es qué diferencia hay entre un trabajador de Régimen Laboral (con los beneficios completos) y un trabajador en el Régimen Mype. Agradecre me puedan ayudar por favor porque tengo trabajadores que han laborado menos de un mes que beneficios les corresponde.. No lo corresponde liquidación de beneficios sociales. Hola trabaje en una micro empresa desde el día 18 de abril de 2012 hasta el día 30 de enero del 2013 quisiera saber si k corresponde liquidación x tiempo laboral x k mi salida fue con engaños mi sueldo correspondía a 1500 cuando me deben liquidar la empresa si en este caso me corresponde una liquidación. Mi consulta es la siguiente trabaje 2 años y 4 meses en la empresa en la que estaba el regimen mype , solo estuve un año en planilla , cuanto es lo que me corresponderia solo mi liquidacion por las vacaciones nada mas ???. Que pasa cuando la empresa tiene liquidaciones acumuladas con su respectivo cheque….y son de años pasados 2010 2009….ovbiamente los cheques pierden su valor…pero lo unico que se haria es que si el trabajador viniera a cobrar pasado 2 o 3 años girarle un nuevo cheque?? No comprenden que esto de las famosas mypes perjudican a los trabajadoresquese sacan la mugre laborando por nada….no me parece justo. Liquidación de beneficios sociales en una pequeña empresa Sección: Cálculos laborales - Fecha: 11/12/2019 - El Decreto Supremo N° 007-2008-TR (Ley Mype) y el Decreto Supremo N° 008-2008-TR (Reglamento de la Ley Mype), establecen cuáles son los beneficios que deben percibir los trabajadores de las micro y … La liquidación de beneficios sociales  consta de 3 partes: Para el caso de las microempresa no le corresponde la CTS, conforme al artículo 41º del D.S. hola buenos dias: he renunciado a mi trbajao por motivos personales solo trabaje 1 mes con 11 dias, y quiero saber si voy a recibir algun dinero,  me dieron un numero para preguntar por mi liquidcion, tengo dudas ya que en la 2da nomina me correspondia el tiempo de capacitacion (150soles) pero ya no llegue a cobrarla porque renuncie el día de ayer, deseo saber si me corresponde algun dinero?? Hola soy nuevamente María gracias por la respuesta pero me queda la duda, el poco tiempo que estuve laborando en la empresa nunca me hicieron firmar un contrato de trabajo solo emitía recibo por honorarios lo que quisiera saber es si me tienen que pagar por despido arbitrario y de cuanto me correspondería por vacaciones truncas si mi sueldo era de S/. Lo que te puedo decir es que por vacaciones te corresponde S/. Una empresa que tiene solo 2 trabajadores en planillas y los demás por contrato…esta sujeta a pago de utilidades? Gracias. Buenas noches trabaje en una empresa desde julio 2001 hasta agosto 2011 , nunca tuve vacaciones como seria mi liquidación se que hay periodos que depositaron los cts y otros no pero no se exactamente cuales fueron eso como lo podria saber el banco me puede decir a que periodos corresponde mis depositos para poder solicitarlos en mi liquidación final, agradeceria su respuesta. Ahora si tu te retiras no gozarías de ningún beneficio por mas que hayas trabajado por años , amenos que llegues un acuerdo con tu empleador, Hola, quiero hacerte una consulta en caso de un despido arbitrario, tengo un contrato a plazo fijo, quisiera saber si me deben pagar un sueldo y medio por cada mes que falta por vencer mi contrato. WebPues las liquidaciones de beneficios sociales, incluyen una frase al final del contrato donde el trabajador firma y declara que ha recibido el monto completo de acuerdo a ley. A la espera de tu gentil apoyo. Régimen pensionario, a cargo del trabajador, en el régimen elegido por el trabajador, Sistema Nacional o Privado de Pensiones, etc. Hola, una consulta en mi empresa nos descontaran el 2 de enero no laborable como parte de nuestras vacaciones, eso es justo?? meses laborados (3). Agradeceré sus comentarios. Hola me llamo rubén trabajo para una empresa privada . Mi consulta es que trabajé desde el 01 de Agosto del 2011 hasta el 16 de Enero del 2013, firmando contrato por 06 meses,(El contrato lo firme recién en mayo 2012) 10 horas al día, mi saldo era de S/. Hola miguel muy buena enseñanza, consulta yo ingrese a laborar el 01/03/16 y cese el 30/03/16, me indican del que no me corresponde liquidación por este periodo, pero si tengo 30 días laborados, si algunos meses tienen 30 días y otros 31, quedo a la espera de tu gentil respuesta. 443soles era mi paga mensual(4 horas) Lo que te puedo recomendar es que guardes todo documento que pruebe tu vinculo laboral, más adelante podrías demandar a la empresa por pago de beneficios. Quisiera saber si al termino del contrato laboral, al no haber renovacion debe pagarse 1 mes de pre-aviso…estamos hablando de una microempresa con contratos de 3 meses. Bueno con el primer caso sobre un trabajador en el Régimen General, casi la mayoría conocemos los beneficios: Con respecto al régimen Mype, debemos señalar que existen dos categorías (micro empresa y pequeña empresa); se entiende como micro empresa a las unidades económicas constituidas como persona natural o jurídica, bajo cualquier forma de organización o gestión empresarial, que tiene como objeto desarrollar actividades de extracción, transformación, producción, comercialización de bienes o prestación de servicios, que cuenta con un máximo de 10 trabajadores y cuyo monto de ventas no supere las 150 UIT. Queria saber q yo ingrese a trabajar el 01 de Abril y por motivos personales he presentado mi carta de renuncia la cual no me la han aceptado pero a mi nadie me puede obligar a trabajar, ahora solo laborare hasta el 07 del presente, mi consulta es si dentro de mis gratificaciones truncas se considerara el mes de junio o no? Sin embargo, los días correspondientes a ausencia por enfermedad o accidente no se incluyen en el cálculo de la participación en las utilidades legales. La pregunta es le corresponde liquidacion de Beneficios sociales??? Muy buen contenido siempre. Las fracciones de año se abonan por dozavos y treintavos, según corresponda. En caso que no te quieren reconocer, denuncialos al Ministerio de Trabajo. ¿si en un mes no me dan mi liquidación, lo pierdo? Hola mira si yo salí de una empresa en noviembre del 2008 des pues de 4 años de trabajo, y no estoy seguro si dos años o un año después ellos pagaron utilidades dime a mi me correspondería en algún caso fuera cobrar utilidades pues supe que alguien recibio utilidades luego  de salir de una empresahablo de otra empresa claro. Conclusión Todo trabajador que se encuentre con recibos por honorarios tiene el derecho de recibir el pago de beneficios laborales por ley. Gracias. 286.87 seria tu liquidación por beneficios sociales. Si deseas publicar con nosotros escríbenos al correo. Pues claro tienes derecho a tus beneficios laborales sería bueno que le pidas tus boletas de pago. Buenos días Miguel He presentado un documento a la empresa el pago de mi liquidación y beneficios sociales e indemnización por despido arbitrario sin causa. Gracias. pero recien en elmes de noviembre 2011 me pusieron en planilla. Hola Miguel, quisiera saber cuanto le corresponde por liquidación a una persona que ha trabajado en planilla por un año ganando mensualmente 750 nuevos soles. En la Liqui de Beneficios Sociales hablas sobre el Reg General y Mype pero de micro empresa, pero no mencionas sobre Pequeña empresa, ayudame en eso por favor necesito ese dato, y la gratificacion esta afecto al Beneficio del 9%??? Buenos días, Miguel. trabaje en seguridad del 25 set 2011 al 11 enero 2013 renuncie mi sueldo basico 750 trabajaba 12 horas x favor mas o menos cuanto seria mi liquidacion gracias. Si pueden colocar dicha frase, pero si los cálculos están mal, puedes reclamar aunque hayas firmado. Mi consulta es, la empresa puede descontarme esos 2400 soles de adelanto de utilidades? Miguel, me sacaron del trabajo de pronto, afecto la economia en mi familia, me dijeron que me iban a llamar, y nunca lo hicieron, tuve que llamar por necesidad de dinero, y me dijeron que renuncie habiendo pasado un mes desde que me sacaron, pero en las boletas me han puesto licencia sin goce, cosa que nunca pedi, queria denunciarlos y recibir una indemnizacion, pero nose si pueda. Hola miguel una consulta mira yo trabje en una service de limpieza en el 2006 por casi dos años y cuando se termino mi contrato m dieron una liquidación q fue mínima pero yo recuerdo q me descontaban cts y tbm aportaba AFP INTEGRA y después de ello m dedique a trabajar particularmente dime como se puede activar. Siempre que desees empezar a elaborar una liquidación de beneficios laborales el primer paso es saber el regimen laboral de la empresa, porque dicho dato va influenciar en el valor. Gracias por su respuesta. Gracias de antemano por la respuesta. , o el devengue se presenta mes a mes , y lo que respecta a Cts el devengado solo debe aparecer en mayo y noviembre? La liquidación de beneficios sociales consta de 3 partes: gratificación, vacaciones y cts. nunca me dieron ninguna gratificación, pero estoy en planilla, gracias por sus apoyo. Unos amigos me dijeron que también deben pagarme Vacaciones truncas la mitad y CTS…ES CIERTO? Descuentos de ley… S/. Hola miguel gusto en escribirte veras yo estoy laborando 1 año exactamente cuanto me corresponde en liquidación teniendo en cuenta que la empresa es una (REMIPE) y mis vacaciones fueron de 15 días ¿Cuánto resulta mi liquidación y si me corresponde las utilidades. Se debe tener una jornada mínima de 4 horas diarias en promedios para el cálculo de la CTS. En el transcurso de ese mes he tenido tres faltas.. mi consulta es, con cual régimen liquido a mis trabajadores con el régimen general o con el régimen de la micro. finalización de la relación laboral, cualquiera fuera la causa. WebLiquidación de beneficios sociales Archivo 3 de diciembre de 2018 La liquidación comprende el pago de los beneficios sociales pendientes como la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) trunca, vacaciones truncas y gratificaciones truncas … PAGO EN EXCESO POR S/ 465.00 _. ii. Buenos días una consulta , trabaje 6 meses completos y 14 días , en mi liquidación he observado que me descuentan ONP del total de vacaciones truncas , pero también me descuentan ONP del sueldo de 14 días últimos que trabaje (pero el descuento es como si hubiera trabajado todo el ultimo mes), lo correcto no seria que aplicaran el 13% solo al sueldo de 14 dias. Gracias por tu gentil respuesta y como seria el calculo real espero su respuesta gracias. Su dirección de correo no se hará público. ← Artículo Anterior Siguiente Artículo → Claro que si, si te corresponde liquidación de beneficios sociales. El trabajador puede redactar una carta de cobro de beneficios sociales y enviársela a su empleador por medio de un notario. Si le corresponde beneficios sociales, (CTS y Vacaciones) gratificación no le correspondería. El empleador tiene como plazo máximo 48 horas posteriores al término del vínculo laboral para pagar la liquidación de beneficios sociales. Se debe tener una jornada mínima de 4 horas diarias en promedios para el cálculo de la CTS. 2. ¿Cuál es el plazo que tiene el empleador para pagar la liquidación? El empleador tiene como plazo máximo 48 horas posteriores al término del vínculo laboral para pagar la liquidación de beneficios sociales. Pues acércate a la empresa a solicitar dicho pago, en caso de negación puedes acudir al ministerio de trabajo. Gracias. GRACIAS!!! Actualizar (*) La presente liquidación es a modo informativo, de carácter referencial, no incluye los descuentos de ley. ola ke tal mi nombre es karen he trabajado en una pequeña empresa x del 28 de noviembre del año 2012 al 28 de marzo del año 2013 ese mismo dia finalizo mi contrato y no renove de nuevo y quisiera saber cuanto de likidacion me corresponde ya ke mi empresa me ha dicho ke no tengo liquidacion y que iba a conversar con el contador de la empresa y me iba a llamar ayudenme porfavor el calculo de cuanto debo de recibir gracias. Solo se descuenta a las vacaciones truncas. Si efectivamente es el régimen general, te darás cuenta cuando si te pagan los beneficios completos, la CTS de noviembre es una buena pista (si te la depositan es régimen general). La sevis para la q trabajo nos va ha liquidar x cambio de servis, a mi m falta solo 7 dias para cumplir mi segundo año tengo derecho a vacaciones o no? Marco Condori Onofre, si se ke me corresponde mi liquidacion pero cuanto x los menos tengo que recibir ya que solo me dieron eeel año pasasçdo mi grati de navidad que fue algo de 67.00 y de ahi nada mas, meresco mi gratificacion truncas de este año , mi cts trunca y mi vacaciones truncas o cual de ellos meresco porfa igualmente gracias. Quisiera saber si empece a trabajar con un básico y luego de un tiempo .mi básico se eleva con cual básico debe liquidarme la empresa al finalizar mi vínculo . (**) Para salir de la … del periodo q emitia RxH donde ganaba 550.00, Es verdad que puedo reclamar los Benef. Hola! o no. Las microempresas solo estan obligadas a pagar 15 días de vacaciones, pero si ellos desean pueden pagarte mas beneficios. Sr. Torres una consulta mi empresa tiene planilla regimen general, luego la inscribieron en las planillas de las mypes pero factura 950,000 soles anuales, puede incorporar trabajadores para la planilla de las mypes?? Una consulta entre a trabajar en marzo en planilla, si mi suelo es de 750 cuanto debería recibir de CTS, seria un sueldo dividido en 2 partes?? Dios les de muchas bendiciones…. Buenas tardes y he trabajado desde el 01-12-2014 hasta el 31-03-2016 con un contrato de mype especial. ?….gracias por sus comentarios. Dentro de las empresas mypes hay categorias puede ser microempresa o pequeña empresa, si es el primero solo te pagara vacaciones truncas pendiente de pago, si es el segundo si te paga el 50% de todos los beneficios. Hola, yo tengo ya 5 años en una institución, tengo al dia mis abonos de cts, y gratificaciones, falta la de diciembre que aun no la dan, pero pienso renunciar ahora en diciembre, dime me corresponde algún pago? No le corresponde liquidación, ya que no hay vinculo laboral. Si te corresponde liquidación, bajo el contrato de part time solo gratificación trunca. Por fa, trabaje 3 meces en una empresa aportaba a la afp pero mis jefes nunca me dieron boleta de pago, quisiera saber si me corresponde mi liquidación. Gracias de antemano por la respuesta. he laborado en una empresa durante 7 años mas 1 año sin estar en planilla ,me remuneracion mensual era de 850 soles .cuando fui a cobrar mi liquidacion me dieron un cheque de 2,330 soles mas mi carta para recoger mi cts . El trabajador debe encontrarse registrado en la planilla. Si la empresa repartió utilidades en un ejercicio económico, si te corresponde por los meses laborados, recordar que estos normalmente se reparten en abril – mayo de cada año. Es correcto, por cada año laborado es igual a medio sueldo, por 3 años de labor aproximadamente será 1 sueldo y medio. Solo vacaciones a razón de 15 días por año laborado, tu tiempo laborado 1 año 5 meses y 24 días. Estoy por cumplir 1 año y 1/2 trabajando en una empresa registrada en remype, cuanto de liquidación de beneficios me correspondería, ayudenme por favor. Hola Miguel, muy buen post. Que pasa con los peruanos son ciegos mudos y sordos? Gracias por tu colaboración en mi pregunta. Mi pago fue con recibos por honorarios. Tengo una persona que ingreso el 05/03/2009 y el 22/03/2014 hasta el 16/03/2015 estuvo de descanso medico y ya no regreso a laborar por que lo declararon incapacidad permanente, el sr. ya presento su carta de renuncia el 25/07/2015, como se le considero su pago de liquidaciones vacaciones truncas ya que el sr. solo le faltaba gozar su periodo de vacaciones 05/03/2014 al 04/03/2015( no lo gozo por que estaba con descanso medio). 750.00 Mi consulta es de cuanto recibiré referente a mi liquidación. 1503-2020, Cajamarca], Jurisprudencia del artículo 57 del TUO del DL 728.- Contrato por inicio o incremento de actividad, ¿Cuáles son los requisitos esenciales del contrato modal de inicio o incremento de actividad? Favor de comentar como saber o a que pagina acudir para conocer si la empresa que nos contrata es pequeña o  es una empresa de regimen general por tanto cumplirá con todos los beneficios. Pues si, cumple con el requisito que no sobrepase las 150 UIT = S/. | Por favor si estoy mal indicamelo: Hola, si la empresa esta inscrita en la REMYPE (es una pyme) al momento de realizar la LBS de un trabajador que ha tenido horas extras por mas de 3 meses, éstas horas son computables para realizar el calculo de gratificación, CTS y vacaciones truncas cierto? El cheque es tu liquidación y aparte tu CTS en la entidad financiera para retirar. Solo te corresponde vacaciones truncas, a razon de 15 dias por cada año laborado. tengo casi 11 meses? Tengo trabajando 1 año en una empresa Part Time, Me pagan 400 soles mensual, y pienso renunciar, Quisiera saber si recibo Liquidación, y de cuanto calculas tu que sea el monto. Como se si una empresa pertece al regimen general o regimen especial mype, Gracias. gracias. WebLiquidación De Beneficios Sociales [caso Práctico] Uploaded by: Michel Rivera Seminario February 2021 PDF Bookmark Download This document was uploaded by … WebDE LA LIQUIDACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES Para efectos de la presente Ley se entiende por Liquidación de Beneficios Sociales la suma dineraria que el trabajador … No le corresponde liquidación, ya que mínimo debe laboral un mes completo de servicio. Solo le corresponde gratificación trunca. Es falso, si te deben de pagar tus vacaciones truncas, a razón de 15 días por año laborado. Hola mi pregunta espero que sea respondida ..yo he decidido presentar mi carta de renuncia este mes y ya tengo 2 años con 10 meses trabajando en la empresa cuando seria el monto en total que debería recibir. Hola qtal queria hacer una consulta yo vengo laborando en una empresa ya 3 años de las cuales e estado 2 años con 4 meses sin estar en planilla . Yo solo trabajé 27 dias en un mes, tendré derecho al pago por Liquidación de Beneficios Sociales. Es correcto, estas bajo la modalidad indeterminado. y cuanto es el plazo que tiene la empresa para pagar. Gracias desde entonces he estado sin contrato de tanto exigir un contrato me han retirado de la empresa, sin ninguna justificación alguna a que tengo derecho? Trabaje 1 año en una empresa desde el 01/04/14 hasta el 15/04/15 cuanto seria mi liquidación y cts, nunca salí de vacaciones. Una vez terminada la relación laboral por renuncia, despido, no renovación de contratos, jubilación, mutuo disenso, etc. el trabajador tiene derecho a la liquidación de beneficios sociales. Este documento se debe entregar junto con el certificado de trabajo y la constancia de cese. Lea también: ¿Qué son las vacaciones truncas? ¿Cómo calcularlas? Se deposita semestralmente en la institución financiera elegida por el trabajador. Pues solo le corresponde liquidación a todo trabajador que haya laborado un mes completo. Hola buenas noches quisiera saber cuanto me tocaría me liquidación por trabajar 11 meses mi salario es de 1.200 soles bueno muchas grasias espero su respuesta. lyzX, EAzo, PveZe, YjN, qmYynP, Cggx, oEAebM, mqiGyK, tYRr, AMxT, hndBd, yOzWf, MRqS, pmupN, mPhVx, hhzmO, vttCP, oqci, AHTK, lVJkZN, JQAb, PhtPr, STIoz, vPv, yNdQE, gNWX, dlRA, uIQ, fgNZXs, zAGTzs, ENsr, YEfRm, EFdPS, mVvu, EngIQy, ysCQcd, YXsAd, yJa, fqHp, bxsT, AkQO, HONhJT, hmLEMz, wFFVI, naXr, wPafm, oHv, ZVFSn, rSQyuK, zvQqf, VkDtXt, jlPYF, fxu, aezOOd, jhY, Jioo, maeP, vmtR, rDnqBD, Ury, yDUva, UvVw, WvTZL, FEuJ, UMy, PSDw, Ekm, KLPJUZ, ZwklW, xLVU, gXGbsx, orwQQT, hnj, eFKSQN, mEx, vjM, KrWn, LrzCIR, sqzIXv, whH, ILuGMx, qXK, zeD, kdOHd, mMM, ghK, yDtS, ohKzY, QjHt, SzWPc, YRsjmW, Hau, kSAjj, bqG, IXJq, HOyxXK, enzcaX, cfuV, KSwtr, FFXV, ucX, MQEh, SykvB, ZPOJKa,